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员工试用期2个半月，未签劳动合同，应该怎么赔偿？

劳动纠纷

2021-01-14 16:41:48

你上班多久了呢，可以要求双倍赔偿
你好，可以要求一个半月的双倍工资
未签劳动合同可以要求双倍工资
公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
您好，可以要求赔偿双倍工资。
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公司未签劳动合同怎么赔偿

劳动合同纠纷 23500

我在公司工作7年了，未签定劳动合同应该怎么赔偿？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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单位试用期口头约定2个月期限，未签用工合同，我该如何索赔？

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试用期三个月不签劳动合同怎么赔偿？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

没有签订劳动合同，应该怎么赔偿

你好，未签订劳动合同可以直接申请一年内相应的双倍工资

但没有签劳动合同，怎么赔偿？

一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。

没签劳动合同，该怎么赔偿？

你好！可以依照劳动合同法的规定主张权利。

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