公司突然无正当理由辞退员工，没签劳动合同，也没交社保。该怎么赔偿？
劳动纠纷
2019-02-26 12:40:36
共有4位律师解答
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您好，这个是不合理的。首先，您是否有工作服、工作牌、上下班打卡记录、工资流水等证据证明您们的劳务关系呢？
没有交社保是不合理的，您是可以要求补缴或者赔偿的。并且未签订劳动合同，您是可以主张双倍赔偿的。
很多细节我不清楚， 你可以电联我，这样交流更清楚方便 -
您好，请问您在这干了多久呢？您是否有证据证明您们的劳务关系呢？没签劳务合同，凑够第二个月起您可以主张双倍工资，并且可以要求社保赔偿。无理由辞工，您也可以要求赔偿。
你可电话我说明你的案情，我会给你更详细的解决方案 -
你好！可以依照劳动合同法的规定主张权利。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
