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没有签订劳动合同，公司老板迫使你离职，应该怎么赔偿

劳动纠纷

2019-12-02 15:30:15

：你好!要看你在公司做了有多长的时间，购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

追问：没有社保，没有购买五险一金

解答：你好，有需要可以点击主页跟我们联系。
没有劳动合同可以申请仲裁，要求支付双倍工资
你好！要求赔偿金，如需咨询请致电
首先需要掌握与单位的劳动关系的证据，最好先协商，否则可以请律师介入去进行投诉，取回应得的权益
自动离职是没有赔偿的，但是如果是单位违法辞退则有赔偿，你何时入职啊

追问：18年12月份，公司老板是让你去其他分店工作，可是你不想去，他让你两个选择，要么去其他店，要么自离

我想问下就是没有签订合同，公司老板把店铺转让给别的老板，别的老板不接管我们，公司老板把我们调去一个我们不想去得门店，我们不去就当成自离，请问能赔偿么

解答：这要看调到哪里去自动肯定是不建议的

追问：那我想问下就是没有签订合同，公司老板把店铺转让给别的老板，别的老板不接管我们，公司老板把我们调去一个我们不想去得门店，我们不去就当成自离，请问能赔偿么，有劳动法规定能赔偿的么
你工作多久了？有没有其他的劳动关系证明？
你好！可以要求公司双倍工资的。
你好，这个可以申请劳动仲裁。
你好，未签订劳动合同可以直接申请一年内相应的双倍工资
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