2014年7月1日开始试用期三个月后（十月一号）转正到2015年4月15号在南通某公司上班，没有签订合同。由于公司没有兑现当初的承诺所以想通过法律手段来保护自己。有我在公司的名片、工作服照片、保险记录、工作笔记。请问我这种情况胜诉的概率有多大？7、8、9月工资是现金分别是6500、7000、7500，转正后6500（税前，还有1500是以奖金的形式8月底发放，现在公司不承认）到手6200左右，银行卡转账。像我这种情况能有多少赔偿。一共需要多少开支（包括律师费用，仲裁费用，开庭费用等）。仲裁周期大概需要多久？谢谢！
劳动纠纷
2015-05-23 08:56:33
共有5位律师解答
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保险记录？！可以证明劳动关系，可以依法维权，具体与律师协商追问：我有入职、离职手续的照片。请问胜诉概率大概有多大？除去所有费用保守估计我能拿到多少赔偿？
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你有权主张双倍工资，仲裁、诉讼不受费，律师代理费按争议标的4%收取，1万元以内2500元。
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你好，要有相关证据才能起诉，可以电话联系律师咨询
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
