公司一直没有与我签订劳动合同，现在辞职可以要求赔偿吗？因为我是从公司总部推荐到下属分公司工作的（08年3月），因此一直未参与考勤，也就是说加班也没有加班工资！我手上有当时总公司的推荐函复印件，原件当时报道的时候交给了人事部存档了，工资一直是通过银行卡发放的，工资条时有时没有，但是银行卡的交易记录上有说明是公司发的工资，当然手上还有厂牌和门禁卡，公司08年也没有为我购买社保，09年在我的要求下才购买的，我现在跟公司提出辞职，可以要求赔偿双倍工资吗?我还能主张哪些赔偿呢？
合同纠纷
2011-06-11 13:08:28
共有1位律师解答
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咨询者你好：
第一、可以要求公司从入职第二个月开始支付双倍工资；
第二、可以获得根据工作年限计算的解除劳动关系补偿金；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
