公司员工在应酬时，个别员工喝酒容易冲动，会出现饮酒过多的情况，公司不鼓励员工过多饮酒，应量力而行，请问这样的情况，公司是否可以与员工签订免责条约。
劳动纠纷
2021-01-13 10:18:00
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您好，可以的，可以在规章制度提现
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你好，这个要看具体的情况来讲
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个别员工喝酒容易冲动，公司不鼓励员工过多饮酒，请问这样的情况，公司是否可以与员工签订免责条约。
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个别员工喝酒容易冲动，公司不鼓励员工过多饮酒，请问这样的情况，公司是否可以与员工签订免责条约。
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