你好,工资是多少?
工作了多久?
公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。具体要看你与公司签订了无固定期限劳动合同的内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
追问:上面的问题里已经写的很清楚了,当时已经协调一致解除了无固定期限的劳动合同,但现在我认为公司赔付金额不够,我的诉求也在上面说清楚了。
解答:你好,工资是多少?
工作了多久?
公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。