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劳动法中46(5)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同、劳动者不同意续订的情形外,依44条终止。如何理解?
合同纠纷
2015-03-05 19:02:00
共有2位律师解答
你好,44条是协商解除劳动关系,如果劳动者提出解除的,没有经济补偿,如果用人单位提出的,要给经济补偿。
你好,如果合同终止是可以要求经济补偿的,需要帮助 可以找骆律师
追问:
我的意思是“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件”这话的含义
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