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我在与公司签订劳动合同时，工作地点处填写某某公司及派遣地。现在公司即将关停（公司在现在这个时间段不想涉及裁员的问题），口头传达全员安置去三公里以外的分厂工作。口头传达安排我周一去那个分厂参加培训。我如果不去分厂参加培训，公司能否以我不服从工作安排而辞退我（就是没有经济补偿的情况下开除）？我能否以工作地点发生变化而提出解除劳动合同？并要求进行补偿。

劳动纠纷

2019-05-10 02:09:15

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律师解答共有6条

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2019.05.09 14:53:24 解答
按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。

顾倩律师

2019.05.09 13:26:19 解答

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

宋超律师

2019.05.09 14:49:41 解答

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您好，主张经济补偿

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2019.05.10 02:09:15 解答

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您好，工作多久了？如果合同约定的有工作地点的话，是可以要求解除劳动合同，并主张经济补偿金。

追问：我在这个公司工作15年了，工作地点写的是某某公司及其派遣地。现在公司准备安排我们都去分厂工作，有可能是牵扯到转岗协议不好签，所以安排我们去分厂培训（人员到了分厂之后再提转岗协议的问题）。我想借着这次机会，拿到补偿金，离开公司。但现在公司不提离职赔偿的事情，我就是想问一下，现在公司安排我们去培训，我如果不去的话，他有没有可能以不服从工作安排开除我。我现在得如何操作，能够拿到赔偿金，离开这个单位？

魏俊冰律师

2019.05.09 13:33:44 解答
补偿金申请劳动监察大队解决

李建成律师

2019.05.09 13:49:42 解答
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