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如果公司同我签订的劳动合同为不定时工作制，但是公司并未取得劳动主管部门下发的实施不定时工作制的批文，是否可以以此主张加班时间段的加班费？

劳动纠纷

2021-01-07 11:40:14

可以的，劳动法规定一周上班时间不能超过四十小时
你好，可以帮你分析下情况
可以要求加班费，按照劳动合同法
恩，还是按普通劳动关系，8小时工时
您好，即使没有取得批准，只要您双方协商好，就有效的，不定时工作制需要审批是管理性规范，不属于效力性强制规范。但您还是可以主张加班费的，但具体情况建议您先来详谈，我来为您分析一下，保护您的最大权益。（我的头像旁或者点击我的头像进入我的主页都可以看到我的电话，电话咨询是不收费的）

追问：好的，非常感谢您的指导

解答：您好，后续任何法律问题您都可以咨询，祝您维权成功。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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