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公司拖欠工资，发的时候又克扣工资

其它

2020-12-31 09:46:15

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

老板克扣员工工资怎么办

拖欠工资与克扣工资，公司克扣实习生工资，并且拖欠工资很久

请告知实习的具体情况来为你分析。

广东尚尧律师事务所

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

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公司克扣工资怎么举报

劳动合同纠纷 905

怎么证明夫妻关系已经破裂?标准是什么?

夫妻关系破裂

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要工资，老板拖欠不给，还克扣工资

准备初步的证据到劳动监察大队投诉，是有用处的。　　一、投诉　　 1、投诉的法规依据：劳动保障监察条

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

农民工工资拖欠怎么办

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公司拖欠工资不发怎么办

用人公司克扣工资，克扣工资，少发放工资，

克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：（1）国家的法律、法规

公司非法克扣工资，后因辞职克扣工资，因跟公司克扣工资了，带克

劳动合同工资低于实际工资,可以以公司无故拖欠克扣工资为由，被迫辞职并可以要求公司支付经济补偿金。　　

公司克扣工资

无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动

克扣工资，拖欠工资

先向劳动监察投诉

老板克扣工资，

先与老板协商，不成，可申请劳动。

老板拖欠工资并克扣工资

可以劳动仲裁解决

你好。业绩绩效奖金隔月发违反劳动法吗？

不违反。若单位规定隔月发，则按此执行；若无明确规定，可与单位沟通确认。如遇单位违约，可收集证据，申请

急辞工，扣60%底薪是合法的吗？

所谓的急辞工，也就是通常所说的即时解除劳动合同，工资应该怎样发放、怎么扣，法律并无明确规定。急辞工是

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大学生暑假短期工，对方要求我必须做到9月16号，想知道如果到

若需提前离职，1.先查看合同条款，了解离职相关规定；2.与雇主沟通，说明情况并协商解决方案；3.如无

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