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试用期内不给我走，未签劳动合同，签的是兼职协议，全日制上班，要过半个月才能走，还对我罚款

劳动纠纷

2020-12-25 12:27:55

您好，有证据可以申请劳动仲裁
试用期内提前三天可以解除劳动合同，如对保密协议内容不认可可以拒绝签订。
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试用期不签劳动合同违法吗？

劳动合同纠纷 499

在饭店上班，厨师长说要签合同，不到指定日期不能走，走的话罚一

这种情况可以起诉，要求酒店方面支付合同尾款

试用期解除劳动合同的具体内容

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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签了合同辞职要赔钱吗

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试用期不签合同正常吗

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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

劳动合同书(适用全日制单位）

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

未签劳动合同怎么赔偿

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签劳务合同可以辞职吗

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劳动合同（全日制）

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你好这个协商不成可以起诉处理的

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原则上是可以的，可以申请劳动仲裁

三个月试用期，没有签劳动合同，面试的时候说可以签劳动合同的，

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你好，您这边有公司强制员工消费的证据吗，之间证据，间接证据都是可以的，如果可以证明，你可以通过诉讼拿

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在办理工作交接时，你需要注意以下几点：首先，确保交接内容全面、准确，包括工作进度、重要文件、客户信息

我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职

如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约

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可以申请病假。操作如下： 1. 向公司提供医疗证明，申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策

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在未签劳动合同的情况下，要证明与公司存在劳动关系，你可以收集以下证据：工资支付记录、社保缴纳记录、考

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