法律咨询

没有签劳动合同，工作了8个月，突然莫名被公司辞退，怎么要求赔偿

劳动纠纷

2020-12-24 21:51:31

您好，请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。
您好，这个可以申请劳动仲裁，首先没有签劳动合同那么是可以赔双倍的工资的，其次公司如果没有给您交社保的话也是可以进行补缴的，具体情况你可以跟我详细描述一下，进行进一步的沟通，希望能够保护你最大的权益。
您好，公司单方面辞退您的情况下，您是可以要经济补偿金的，建议您协商处理。
协商不成，保留好您的劳动合同、工资流水等去劳动局仲裁。
后续还有纠纷，记得及时电话联系我，我们一起维权。
按照你说的这个情况来看，须要赔偿经济补偿金一个月和七个月工资
你好，你这边是做什么工种的的，公司有下辞退通知书吗
您好之前有没有跟您沟通过解雇的事情吗？
你好，请问有给你买社保吗
您好，可以要求双倍工资的
可以依法申请劳动争议仲裁
您是在什么公司上班呢？
您好，可以要求一个月的经济补偿金
未签劳动合同，从第二个月起要求双倍工资，无故解除劳动合同，可以要求一个月工资的经济补偿金。未购买社保，要求补缴。
你好，请问有签订劳动合同吗？如果签订了劳动合同，可以按照劳动合同和对方协商。协商不成，可以向劳动仲裁局申请仲裁，要是对仲裁结果不满意，您可以向法院提起诉讼。目前由于你表述的案件不是很清楚，可以联系我与我详谈，希望能够帮到你。我也会根据您的情况制定详细的方案维护您的权益
您好，建议您和单位协商，协商不成可以依法维权，向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。您这边具体情况是怎样的呢？需要法律支持的话，我可以为您提供基础的法律支持。
是书面辞退还是口头辞退？工资如何发放？
搜集相关材料，申请劳动仲裁
您好，您可以向单位主张相应的经济赔偿金。
请问您的工作年限和入职时间，以及工资发放方式？
劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为，劳动者可以要求支付赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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