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在公司工作12年，未签订合同，现在公司要无故辞退，如何要求赔偿

合同纠纷

2020-02-12 15:52:44

根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金。
根据工龄可以要求用人单位支付赔偿金。
你好，需要先证明存在劳动关系
在公司工作12年，未签订合同，现在公司要无故辞退，如何要求赔偿
您好，公司是必须签订劳动合同的，公司不得随意辞退员工。
可以主张的，是在什么地方的
你好，没有任何理由要辞退你吗
你好，可以申请劳动仲裁主张经济赔偿
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