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你好请问公司无故辞退员工，如何要求公司赔偿呢

合同纠纷

2017-05-24 22:28:26

可以要求公司支付经济补偿金。
《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果公司没有法定理由单方解除劳动合同，你可以要求赔偿。或恢复劳动关系。
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无故辞退员工应该怎么赔偿

请问无故被公司辞退要求怎么赔偿？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

广东尚尧律师事务所

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您好请问公司无故要辞职我怎么赔偿？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

怀向阳律师

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您好公司无故要辞职我怎么赔偿？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

你好，公司在合同期内无故解雇员工，请问如何要求赔偿

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

无故被公司辞退，个人该如何向公司要求赔偿？

可以要求经济补偿金并且违法解除可以要双倍的。

无故被公司辞退，如何赔偿

可以要求单位支付赔偿金及加班费、代通金等。

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无故辞退员工公司要怎么赔偿？

试用期，可以。

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可以要求继续履行劳动合同或支付双倍经济补偿金。

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