我入职工厂四天以后被辞退
合同纠纷
2023-01-08 19:07:57
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
四天是可以随时辞掉你的，但需要支付工资
-
法律分析：企业辞退员工主要有以下原因：1.无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。2.合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。3.单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。4.员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。5.在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。6.员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我入职工厂四天以后被辞退
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
我入职工厂四天以后被辞退
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工旷工几天可以开除
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我入职工厂四天以后被辞退
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司可以随便辞退员工吗
劳动纠纷
企业辞退员工
解雇裁员
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
职工请假未批准被除名
劳动法案例
企业辞退员工
解雇裁员知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
企业辞退员工
解雇裁员知识
企业辞退员工
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我