安小姐1999年8月进入某公司，职位为市场助理，期间公司每年与其签订《劳动合同》，2007年12月25日，公司根据《劳动合同法》的相关规定，与其签订了两年的《劳动合同》，合同期限自2008年1月1日起至2009年12月31日止，约定工资为2000元/月，年底双薪，另每月有通讯费200元，交通补贴100元，餐费200元（此部分采用持票据报销形式），因安小姐工作表现平平，公司决定在2009年11月30日通知其不再续签《劳动合同》。
婚姻家庭
2010-04-06 10:15:38
共有1位律师解答
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合同到期之后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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