我妻子在单位工作了二十五年，达到女工退休年龄50岁，社保局说企业招工，不是劳动局招工。不能退。该怎么办？
劳动纠纷
2023-01-09 12:16:19
共有2位律师解答
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你好，建议咨询社保局了解。
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法律分析：不能退。
职工到了法定退休年龄，合同自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳动合同，是符合法律的。并且从达到退休年龄之日起，企业不再给予职工缴纳社会保险，社保部门也因为你的年龄到了退休年龄，也不会再受理职工社会保险，不足十五年的部分，只能自己缴纳。并且因为是你的年龄到了法定年龄，不是公司的责任，没有经济补偿
合同到期后，为员工办理退休手续，原有的合同就会随着退休而终止，如果企业需要这些员工继续留在公司工作，就要按照退休返聘的方式进行，签订聘用协议即可。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
