你好，有一个员工，刚入职未满三个月，未请假，说自己生病了，一个多月没上班，这种情况能解除合同吗，病与工作无关且不是突然发病！
合同纠纷
2020-12-15 15:12:00
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可以严重违反劳动纪律和公司规章制度解除，在解除前，可以再发个返岗通知。
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你好，对方有提供病假单吗？
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你好！大致情况可以陈述一下的，我们会给你专业性的意见
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有一个员工，刚入职未满三个月，未请假，一个多月没上班，这种情况能解除合同吗
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有一个员工，刚入职未满三个月，未请假，一个多月没上班，这种情况能解除合同吗
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