私自扣押员工工资是属于什么行为
合同纠纷
2020-12-10 17:59:27
共有3位律师解答
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你好，有没有签订劳动合同？合同中是否对这些事项进行了约定？公司是不能拖欠劳动者工资的，对于拖欠公司的行为是可以申请劳动仲裁的，如果您在法律方面需要帮助，您可以进一步让我了解相关细节，我可以进一步给您提出意见，有问题可以来详谈。
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你好，请问有没有签订劳动合同呢？签订了合同拖欠工资可以请求经济补偿金。如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？单位是不能拖欠劳动者工资的，如果未签合同拖欠工资可以请求双倍工资。不知道有没有和对方进行过协商呢？请积极收集聊天记录等证据证明，对方态度消极的话可以直接起诉，或者我可以帮你发封律师函催告一下，争取用最小成本解决问题。你方便时可以让我了解具体情况，再逐步为你解答。希望可以帮到你，我会尽可能维护你的合法权益。
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你好，用人单位拖欠工资是违反劳动法的，您可以准备能够证明劳动关系存在的证据材料例如劳动合同、工资条等申请劳动仲裁，要求用人单位结算工资和支付经济补偿。方便的话可以进行详谈，希望我的回答可以帮助到您。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
