您好，请问私自压员工工资属于什么行为？
合同纠纷
2019-11-06 21:44:50
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有7条
-
用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 -
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。
-
您好，根据您的情况，一般用人单位克扣工资都不允许，如果公司规章制度规定了，且规章制度制定符合法律程序且也向员工送达，并有证据证明你违反了规章制度的可以扣，否则不能。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
请问私自压员工工资属于什么行为？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
请问私自压员工工资属于什么行为？
韩委志律师已解答获取解答 >
-
老板拖欠工资怎么办？属于什么行为？
丁力律师已解答获取解答 >
-
公司每个月扣压员工工资的10%属于什么行为啊？
王凡律师已解答获取解答 >
请问私自压员工工资属于什么行为？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
什么行为构成虐待
刑事辩护
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
请问私自压员工工资属于什么行为？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
恶意损坏他人财产属于什么行为
刑事辩护
哪些扣工资行为是违法的？
劳动维权
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
哪些扣工资的行为违法？
员工权益常识
什么行为属于股权转让行为？
股权转让
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
企业的哪些行为属于“无故拖欠”劳动者工资的行为？
工资福利
企业的哪些行为属于“无故拖欠”劳动者工资的行为？
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师