我是一个搬运工，用人单位在签定劳动合同时说每个月的月底发上个月的工资，实际上每个月的5号左右发上上个月的工资，不知道算不算扣押工资。签定的劳动合同是三年，试用期是六个月，我现在做了四个月了，身体吃不消了，要辞工，可是要我再做一个月才能走，不然就算自动离职，不发扣押的一个月（实际是一个半月左右）的工资，我早在六月十一号就通知我所在的分公司经理我要辞工了，可至今都没有让我签辞工申请，现在我的身体不好了，每天工作十个小时以上，而且还不算是加班，可是经理一直不让我走，我又怕拿不到扣押的工资，我该怎么办呢？
其它综合
2010-07-12 15:56:58
共有1位律师解答
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你好，过了试用期，辞职按规定是需要提前1个月通知的，至于其他情况你可以要求单位支付你的加班费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
