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没有签订劳动
合同
,交了离职书后能否
仲裁
对方,要求赔偿双倍工资
其它综合
2020-12-13 21:46:00
共有5位律师解答
可以,但是有个一年的时效要求。
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
未签订书面劳动合同,单位是很被动,你现在要做的就是从2月份支付双倍工资,实际上是给了每个月的,只需再给一个月,共8个月即可。如果能证明员工不签订劳动合同以及严重违反用人单位规章制度和劳动纪律被辞退的,可以不给双倍工资和经济补偿金。欢迎来电或面谈。
劳动仲裁
是指由
劳动争议
仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当事人想要申请劳动仲裁,一般可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,根据我国的法律规定,每个劳动委员会负责管辖劳动
合同履行
地,或用人单位所在地的
劳动纠纷
。
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