法律咨询
如果与公司没有签订劳动合同,申请离职后可否对其进行仲裁
其它综合
2017-08-18 18:33:35
共有6位律师解答
可以,但是要注意时效期间,可以要求公司支付未签合同的双倍工资(最长不超过11个月。)
你好,可以要求双倍工资。
可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系!
自离没有经济补偿金。。。
你好,离职后1年内可以提请仲裁。
可以。提供能够证明你与公司存在劳动关系的其他证明材料
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动合同的仲裁时效
劳动合同纠纷
5225
公司未签订劳动合同,主动辞职后还能申请劳动仲裁吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
公司与员工签订劳动合同样式
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2367
劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗
民法典
5054
员工离职后能否因未签订劳动合同而申请仲裁?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
员工与公司签订的劳动合同正规版
财会
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
在劳动合同期限未到能否辞职
01:17
2345
仲裁能否确认合同效力
民法典
456
但是就职期间没有签订劳动合同是否要把公司搬走,还可以进行劳动
你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
人咨询过
继续咨询
技术劳动合同
技术
324
公司未签订合同,主动离职能否申请仲裁?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
请问员工离职后还能因未签订劳动合同而申请仲裁吗
能,但只能在一年内
人咨询过
继续咨询
主动辞职半年,未签订劳动合同,能否申请仲裁
能证明劳动关系的,有权申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
95
主动辞职后,能否以试用期期间公司未签订劳动合同及缴纳社会保险
可以申请仲裁,入职一个月后的的双倍工资,仲裁委员会不收费了
人咨询过
继续咨询
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
105
关于单位拒绝签定,现离职可否申请仲裁?
学校是公办的! 劳动仲裁委员会无法仲裁事业单位的人事纠纷!你可以到人事局去申诉和反映。
人咨询过
继续咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
75
重婚会怎么判
重婚
65
重婚罪追诉期是多久?
重婚
75
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
85
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
高陵区律师
鄠邑区律师
蓝田县律师
周至县律师
新城区律师
碑林区律师
莲湖区律师
灞桥区律师
未央区律师
雁塔区律师
阎良区律师
临潼区律师
长安区律师
西安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权