其它综合
2020-11-30 17:34:19
共有2位律师解答
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未签订劳动合同的我们可以从以下几点主张补偿：
第一、没有签订劳动合同的，你可以主张从工作的第二个月，至一年内的双倍工资；
第二、如果没有缴纳社保，你可以主张单位为你补缴，从工作之月起的社保；
第三、提供加班不发加班工资的有效证据，要求单位按规定支付加班工资；
第四、以单位不缴社保、不支付加班工资为由，以书面形式向用人单位提交辞职书，并可主张单位支付工作一年、一个月工资的经济补偿 -
未签劳动合同的，可以要求二倍工资。详情可面谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
