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没有劳动
合同
发生工伤怎么办
劳动纠纷
2023-01-11 21:54:18
共有4位律师解答
你好,事实劳动关系也可以认定工伤。
劳动者在没有签订劳动合同的情况下发生工伤,可以通过下列凭证向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁确定
劳动关系
,然后申请工伤认定:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;劳动者填写的用人单位招用记录;其他劳动者出具的证言等。
先确认劳动关系,可以先工伤认定申请,目前具体伤情
可以通过劳动仲裁解决,具体咨询可以拨打我的电话
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