我在上海的一个单位工作。原工作合同在2004年12月31日到期。在原合同到期以前，单位没有通知我合同到期后不再与我需签合同。从2005年1月1日我也是按原工作职责开展工作，单位也是按原合同规定支付我的工资等。1月18日，单位给了我一份新的劳动合同要约，由于条款变化太大，我没有接受。单位提出如果1月31日以前不按新的劳动合同要约签订劳动合同，劳动关系在2005年1月31日终止，单位不负担由此产生的任何责任。
房产纠纷
2005-03-16 17:34:43
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你单位可以和你终止劳动关系,但应提前一个月通知你.否则应补偿你一个月工资.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
