企业聘用50岁以上员工，又没有参保的人员怎么为
合同纠纷
2020-11-22 17:57:31
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已经超过退休年龄的员工在单位工作，不属于劳动关系，一般以雇佣关系处理。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
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