你好，因社保未开户，我司未为员工缴纳社会保险，但将公司应承担部分已工资形式进行补助，此行为是否合法？是否需要员工出具相关证明以避免劳动纠纷。
合同纠纷
2020-11-21 22:28:19
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你好，由于员工本人无法参加职工保险，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。
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你好，不合法。依法开户并缴纳社保是企业免不了的义务。
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你好！根据你的描述可以让员工写一个自愿放弃社保缴纳的声明，希望我的回答对你能有所帮助。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
