本人14年2月入职，16年6月公司才给我缴纳社保，16年月缴基数2678.17年月缴基数2788.18年月缴基数3030.19年月缴基数3368。本人工资平均6000每月。签订的劳动合同只有1份在公司，没有给到我。 1.是否可以以公司未给我缴纳社保解除劳动关系并且要求赔偿补偿金。 2.是否可以要求公司补缴14年2月到16年5月的社保。 3.16年6月开始公司是否足额给我缴纳了社保。 4.劳动合同公司没有各式一份，是否有效？
劳动纠纷
2019-12-10 21:40:11
共有3位律师解答
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你好可以主张单位承担经济补偿金的，然后可向社保局投诉要求补缴社保的，可来电详细咨询
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可以提出这个理由的，可以提出的，
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您好，建议和律师具体咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
