法律咨询

请问员工之前在我单位缴纳社保，我公司如何处理可以避免劳动纠纷，并且让他提供其他单位给他缴纳社保证明可

其它

2019-06-15 12:15:57

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

社保需要缴纳多少年

公司一员工离职，是否能做，与原来单位未解决劳动关系社保也由

一、解除或者终止劳动关系经济补偿（一）用人单位解除劳动关系解除劳动关系合法的，劳动者具有《劳动

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

自己交社保怎么办？

01:22

生育津贴什么时候可以申请领取

生育津贴什么时候可以申请领取

领取失业保险金期间生育可以领生育保险吗

生育保险领取

领取失业保险金期间生育可以领生育保险吗

公司之前没有为员工缴纳社保，公司同意补缴社保，公司担心给他补

1、对于单位不签劳动合同，不缴纳社会保险，国家都有明确处罚规定。根据劳动合同法规定，用人单位自用工

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

社保可以补交吗

01:22

男职工生育津贴领取条件

生育保险领取

男职工生育津贴领取条件

我于2010入职现在公司，原单位交有社保，我怎样要求现在公司

单位不为我缴社保，应如何“赔偿”？根据法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，

外地缴社保单位的劳动证明，社保单，单位劳动证明人家不给开，我

社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失

关于企业为员工缴纳社保

缴纳社会保险是企业的法定义务

年轻员工个人不想缴纳社保，单位如何处理？

法律规定必须为员工缴纳，而且有代扣代缴的义务，就是说缴纳保险对于员工来说也是义务。因此，没有别的办法

不是公司员工，公司可以帮他缴纳社保吗

理论上不行，但实际中存在这样的操作。

原单位为员工缴纳社保，我单位是否需要缴纳

不需担责。

我想问一下我们公司规定每月休息四天，领导让我写请假单合理吗

你好，可向劳动局投诉的

不想辞职。我该怎么办

您好，建议诉讼解决

我需要休息三个月。公司解雇了我。是否有任何补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

你好产假怎么规定的

产假纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。建议先与单位协商，协商不成可向劳动调解委员会申请调解，仍无

法人不一样，员工不去赔偿吗？

按照劳动法规定赔偿

我是一名长兴县编外幼儿园教师，我于3月21日和3月22日请病

法律分析：教师可以长期请病假的有：慢性职业病，比如腰间盘突出这种发传染病，有极强的传染性，不易继续教

2023年12月25日入职深圳某公司，2024年3月25日，

【法律分析】：劳动者可以拨打12333进行投诉举报，对于用人单位违法辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动

人力资源师劳动合同需包含哪些内容？

劳动合同必须具备下列的内容： 1、劳动合同的期限； 2、工作内容； 3、劳动保护和劳动条件； 4、劳

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

深圳律师深圳找律师

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

深圳房产纠纷律师深圳公司法律师深圳合同纠纷律师深圳婚姻家庭律师深圳交通事故律师深圳劳动纠纷律师深圳刑事辩护律师深圳债务债权律师