美甲店员工提出辞职后，老板不批准，然后旷工3天自离，扣了旷工3天的3倍工资，合法么？离职后用人单位可以要求离职员工赔偿旷工3天的经济损失么？离职后老板以员工离职为理由不让员工看劳动合同，合法么？还有就是员工没有底工资，只拿提成。
劳动纠纷
2020-11-21 18:06:13
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。
旷工是违反单位规章制度的行为，可以给予处分（如警告、通报等），情节严重，多次旷工的，用人单位可以依法解除劳动合同。但劳动法没有授权用人单位对员工进行处罚的权利。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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