问题简述：我给本公司的同事A传输了本公司员工B（不确定是否已离职）所在几个月前与客户签订的购买合同，原意有二：1、合同签订的时间距今（2020.11.14日）已有几个月时间，担心客户没人跟进；2、给新同事A一个挣取提成的机会。我的此次做法并没有向上级领导反应，但同时也没有把已签订的合同传输给任何三方。 需要咨询的问题有以下两点： 1、在我未离职的情况下，公司领导擅自打开我的电脑端微信并拍照聊天记录信息，此做法是否有不妥之处； 2、我的上述行为是否构成违反保密协议规定？(我在公司的真实入职时间是在2020年7月初，但签订劳动合同以及保密协议是在2020年11月14日中午，但签署日期公司领导要求写入职的时间而不是签订劳动合同的具体时间。意思是我是在不知有保密协议的情况下与同公司员工A传输的购买合同。）
劳动纠纷
2020-11-15 06:19:55
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不够成刑事犯罪，是否违反保密协议，主要看保密协议内容，可能面临的就是订立合同时存在欺诈行为，可能会被追究民事责任.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
