法律咨询

员工做了职业健康检查发现有职业禁忌症的，公司进行调岗有具体规定的时间吗？

其它

2020-11-13 09:04:50

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

降薪调岗违反劳动法吗？

公司职场有职业危害，公司不进行检查，员工退休后不接受职业健康

你好，员工提前前解除劳动合同需要提前30天通知公司

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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我在公司体检查出有职业禁忌症，我从事的工作有甲苯，公司要调离

在职员工不称职（不胜任工作），用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准（书面形式）确定，执行调岗

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

员工如何拒绝公司调岗

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公司体检报告出来说是职业禁忌症，要求调岗。我想知道职业禁忌症

按相关法律规定，对于劳动纠纷中的经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资

职业禁忌症，可以要求公司换岗吗？

可以要求公司进行调换岗位。

从事有职业病危害的工作的员工未进行离岗职业健康检查的，公司能

根据《劳动合同法》第四十一条规定的情形：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占

员工发现有职业禁忌症

可以协商处理，如果协商不成，不适合工作，公司可以解除合同

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