不签劳动合同 面试口头约定无责底薪 现在工作半个月说任务量和相应扣款
劳动纠纷
2020-11-12 14:38:46
共有3位律师解答
-
你好，可以先收集证明劳动关系的证据，比如考勤，工作证等。不签劳动合同是违法行为，可以请求双倍工资赔偿，你约定每个月具体工资是多少？有违反公司规定制度吗？具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。
-
你好，自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月。你工作多久了呢，是否通过试用期？
-
你好，如果没有签订劳动合同，那工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？你可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。你表述的案件不是很清楚，可以联系我与我详谈，希望能够帮到你。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
