我是综合工时制每月基本工时是174小时，碰到国定假上班一天是3倍工资，再减去基本工时8小时。国定假这一天我休息，公司还是按照174小时的基本工时来算，我可以要求公司减去基本工时8小时吗？国定假休息，还要上满174小时吗？
合同纠纷
2020-11-12 14:48:54
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你好，你们签的劳动合同是怎么规定的？追问：合同上是综合工时，有国定假还要上满174小时合法吗？解答：可以要加班费，这个你可以拒绝
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综合工时制度是要求在规定周期内上满一定的工时，具体工时以劳动合同约定的为准。国定假日上班，发放三倍工资，超出约定工时的，按照一点五倍工资发放
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我是综合工时制每月基本工时是174小时，还是按照174小时的基本工时来算，还要上满174小时吗？
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我是综合工时制每月基本工时是174小时，还是按照174小时的基本工时来算，我可以要求公司减去基本工时
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综合工时制每月工资，综合工时制一月为做满174小时扣工资吗
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公司实行综合工时制，标准工时167小时，5.1不上班不是应该休息10天吗，综合工时不计算法定节假日？
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我是综合工时制每月基本工时是174小时，还是按照174小时的基本工时来算，还要上满174小时吗？
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