法律咨询
建筑公司的老板以私人签署的工程
合同
,我们施工员跟老板之间是
劳动关系
还是私人关系
劳动纠纷
2020-11-15 15:42:29
共有4位律师解答
一般来说,单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同,超过一个月未签订就是违法的,单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期,那么等于是单位规避了风险,一旦签订,那么单位可以证明单位没有违法,劳动者也就不能维权。如果劳动者在补订劳动合同之前提出维权(超过一个月未签订合同),那么是可以维权的,只要能够提供与该单位存在劳动关系的相关
证据
。
你好,因为工作受伤都是可以认定工伤的,减去鉴定伤残等级,然后按照等级鉴定结果要求赔偿
私人公司必须签订劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,是劳动者与用人单位依据《劳动法》建立劳动关系的书面法律凭证。劳动合同也是稳定劳动关系、用人单位强化劳动管理、劳动者保障自身权益、双方处理争议的重要依据。
《劳动法》规定,建立劳动关系都要签订劳动合同。
通常情况下,下列证据可以证明劳动关系的存在:
1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。
2、如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。
3、搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件(最好有单位盖章)。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。
4、搜集劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。
5、搜集用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等)。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。
6、同事的证言。让同事出书面证言,但此类证据需注意的两点是,一是打官司时,出具证言的同事一般需要到庭作证;二是同事需要自己有证据证明自己与用人单位存在劳动关系,也就是说他需要有出具该证言的能力。
7、搜集载有劳动者名字的用人单位的各种文件。比如用人单位下发的含有劳动者名字的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料。
8、搜集劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。比如最为常见的代表公司签收快递,该快递单一般可以作为证明劳动关系的证据。
9、录音、录像、照片。有些劳动者可能什么书面证据都搜集不到,如果这样,就需要劳动者去创造证据,比如录音、录像和拍照。录音最好是劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判双方劳动关系事宜的录音。拍照和录像最好是拍摄劳动者在工作时间在用人单位内上下班的情况。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
个人可以签小型工程合同吗?
建筑工程
575
建筑公司的老板是私人工程合同,我们的建筑工人和老板是劳动关系
你好!劳务关系或劳动关系
人咨询过
继续咨询
建造师挂靠合同协议范本
合同范本
324
杨森专职律师
北京天驰君泰(广州)律师事务所
绿化景观工程总包合同要怎么写
01:32
2345
劳务分包与承揽合同的区别
民法典
2019
承揽合同与装饰装修合同区别
民法典
5482
我和朋友合伙工程,没有和合伙人和项目部签订劳动合同。我和项目
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
人咨询过
继续咨询
网站建设与维护合同样板
合同范本
324
杨森专职律师
北京天驰君泰(广州)律师事务所
工程挂靠合同怎么写
01:08
2345
劳务分包合同与承揽合同的区别
民法典
3161
行为不正常,一直在某厂上班,他与厂子签有劳动合同,他与厂子是
单位同农民工形成劳动关系还是劳务关系,要根据具体情况,具体分析。劳动者在法定工作年龄内,与用人单位签
人咨询过
继续咨询
校园公交站亭建设租赁合同
企业间租赁
324
建筑公司把工程包给老板,他们之间签了合同,然后老板以计件的方
您好,请问您和劳动者签合同了吗
人咨询过
继续咨询
公司与个人签定的工程合同,可以么
您好,工程合同和个人签订是不可以的。
人咨询过
继续咨询
我跟一个建筑老板签订了14家私人房子的砌砖工程合同,建筑老板
你好,人找不到,也同样可以起诉老板。起诉的时候,可以把农户列进来。
人咨询过
继续咨询
做工程的,私人老板的项目挂靠在别人的公司,我们去做,合同应该
你好,公司。
人咨询过
继续咨询
您好公司没有理由解雇45岁的员工进行赔偿
你好,可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
公司搬迁现场,安排员工出差。公司强迫我们在其他地方工作是违法
您上班多久了呢?我可以帮您
人咨询过
继续咨询
签订劳动合同的员工因病去世的补偿是什么?
这种情况可以主张相应的非因公死亡待遇
现在我们单位的领导要求员工在四部曲中购买阳明心理学课程280
可能构成犯罪。建议报警
未提前30天书面通知,工作满一年半的裁员赔偿标准
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如
现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位,还是想
如领导表示暂时不能换回原岗位,建议收集相关证据,如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时,与领导
我在单位今年6年了,与主管顶撞了一句,我找到人事法务部调解,
顶撞上司后,可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益,权衡利弊后
单位二次签订2年的固定期限合同,第三年还要求签订2年的固定期
可以。员工在连续签订两次固定期限合同后,第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意,则双方签订;如单
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
灵山县律师
浦北县律师
钦南区律师
钦北区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权