1、公司无权主张停薪留职,停薪留职
合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用劳动合同制职工。
2、公司原因的停工停产的第一个月,要发放全额工资(
工资支付暂行规定第12条)
你可以要求
1、继续工作+发薪,坐等公司辞退你!
2、等该支付你工资的时间到期了,公司未支付的,你可以以公司未及时足额发放工资解除
劳动关系(
劳动合同法38条),要求公司支付你解除劳动关系的经济补偿金(劳动合同法46条)