企业让职工停职留薪，说是每个月发放北京市最低生活保障。请问我需要注意哪些事情？谢谢！！
公司企业
2012-08-24 12:25:41
共有2位律师解答
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在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇;职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄;职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书;停薪留职期限，由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。
根据你所说，你现在应属于待岗。 -
属于待岗。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
