前阵子我在工作时弄伤了手指。当时车间主管让我去医院,我没有跟他说请假,事后厂方否认我请假期间有工资,只给了我报销金额。我想知道我在请假期间是否属于停职留薪?
劳动纠纷
2012-12-12 11:27:49
共有5位律师解答
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、不属于，公司应当依法支付治疗期间和休养期间的全额工资。工伤的伤残等级和赔偿是很专业性的问题，应当由社保指定的法定的法医鉴定部门鉴定，建议依法要求当地社保局认定为工伤，待治愈后再申请社保局对伤残等级进行鉴定，然后委托本律师要求工伤损害赔偿。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
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您受伤属于工伤，休息期间，工厂应当支付全额工资。
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您受伤属于工伤，休息期间，工厂应当支付全额工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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