法律咨询
拖欠工资多少不给还我的
劳动纠纷
2020-11-09 14:03:12
共有3位律师解答
《
劳动合同法
》第30条:用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
拖欠工资多少可以起诉
10720
拖欠工资多少给处理 已经辞职 工资一直拖着不发
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
324
常峰律师
广东群竹律师事务所
欠款多少可以起诉
01:36
2345
签订合同违约赔偿多少
民法典
286
签合同违约赔多少
民法典
327
拖欠工资不给开,两个月的
你好,《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付
人咨询过
继续咨询
拖欠工资欠条模板最新范文
常用文书
324
曾导军律师
湖南图邦律师事务所
借钱多少不还可以立案
01:28
2345
林权抵押率是多少
民法典
978
老板拖欠2800元工资,多少钱
老板欠钱不还的,当事人可以先与其协商,协商不成的,可以申请仲裁或者直接提起诉讼,当事人提起诉讼的,需
人咨询过
继续咨询
拖欠工资的情况说明模板范文
财会
324
拖欠工资6000元,一年多,还没给
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
请问我们这一直不开工资,我们就一直等着开发商拨款,这样我们找
赶紧找吧,找大包或者二包
人咨询过
继续咨询
我在美发店上班.干了一个月感觉上班时间太长.就要辞职然后老板
举报到劳动监察大队
人咨询过
继续咨询
60多个同事通过寻求法律援助和酒吧老板交涉,劳动仲裁已经判决
可以委托专业的律师全程代理。
人咨询过
继续咨询
公司就不按时发放我的工资,公司这种做法对吗?我如何让公司按时
咨询者你好:公司的做法不对。
人咨询过
继续咨询
我上班,签合同说一年不到300押金是合法的吗?
您好:收取押金本身就是违法的,当然应该退还给你;如果不给你,可以申请劳动仲裁,要求支付押金、拖欠的工
人咨询过
继续咨询
签了一个月合同里面有违约金但是干了一天想离职需要支付违约金吗
合同期内离职是否需支付违约金,应根据合同条款及法律要求来判断。如果合同中明确约定了合法且合理的违约金
人咨询过
继续咨询
我进公司6年了,前2年劳动合同一年一签,之后没有签,现在需要
您好,针对您在公司6年未签劳动合同的情况,建议您采取以下措施: 1. 如果希望继续在公司工作,积极
你好。我老婆在公司上班多年,现在二胎怀孕了,公司让写辞职单怎
不建议辞职。应与公司沟通,依据《中华人民共和国劳动法》保障自己的权益。如公司坚持,可申请劳动仲裁。具
收购公司后是否有权终止员工劳动合同
关于公司收购后处理劳动合同的问题,公司终止劳动合同必须依法行事。具体做法包括:1. 若员工无违规行为
你好,员工因父亲病危长时间不能上班,公司有权利开除员工吗?
员工有权申请事假。需向公司提交事假申请,附父亲病危证明。若公司同意,可保留职位。如公司拒绝,可与公司
内蒙古呼伦贝尔根河市现行生育产假规定期限为多少天
正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。符合法律法规生育子女的,无论一孩、二孩还是
坐标北京,公司要求签订落户协议,服务期五年,少干一年交五万违
劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
梅州律师
梅州找律师
梅州律师
梅州劳动纠纷律师
梅州劳动合同纠纷律师
梅州律师
大埔县律师
丰顺县律师
蕉岭县律师
梅县区律师
平远县律师
五华县律师
兴宁市律师
梅江区律师
梅州房产纠纷律师
梅州公司法律师
梅州合同纠纷律师
梅州婚姻家庭律师
梅州交通事故律师
梅州劳动纠纷律师
梅州刑事辩护律师
梅州债务债权律师