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老板雇佣童工并且未签劳动合同

劳动纠纷

2020-11-06 09:44:49

未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
你好，违反劳动法法律法规，不予许雇佣童工
您好可向雇佣内容处理即可
您好，违法，可以去劳动监察大队举报
您好，可以向劳动行政部门举报。
你好，违反劳动法法律法规，不予许雇佣童工
是北京的案件吗，什么时候发生和事情
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用人单位雇佣童工工伤怎么赔偿

劳动合同纠纷 1184

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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可与劳动监察部门衔接或投诉。

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