法律咨询
没签劳动
合同
,可以直接离职嘛?
劳动纠纷
2020-11-03 21:30:28
共有4位律师解答
《
劳动合同法
》:
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
你好,《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 单位应该为职工缴纳养老保险。你可以要求单位为你缴纳养老保险。
通常情况下,我国劳动法规定了如果劳动者通用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以依法向用人单位主张双倍支付工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同,视为双方签订无固定期限劳动合同,劳动者有权随时解除。对于因不签订劳动合同而产生的不利后果可以同用人单位协商,协商不成的还可以到
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
。
劳动者可以提前30天提出解除劳动关系。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
劳动合同纠纷
1570
没有劳动合同,工作没到一个月,可以直接辞职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
实训就业协议书
合同范本
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2427
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1525
不签合同的劳动 能直接离职吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
人咨询过
继续咨询
快递员劳动用工协议
合同范本
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1549
我没有签劳动合同,现在也没有说辞职,可以直接离职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
2022最新版驾驶员聘用合同范本
聘用合同
324
没有签订劳动合同,可以直接离职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
但是没签劳动合同,我可以直接离职吗?
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、根据《劳动合同
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同,可以直接离职吗
建议与单位协商解除劳动关系,并办理退工手续。
人咨询过
继续咨询
公司没有签劳动合同,可以直接离职吗?
你好,方便把情况说一下吗 我这边给你联系
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同,离职可以直接走吗?
你好,试用期可以根据3天离职的说法处理,
人咨询过
继续咨询
把员工健康证保存在公司上班店丢失怎么办?
你好,可以收集有关证据申请劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
公司没有跟我签订劳动合同,离职后半年还可以起诉吗
针对公司未签劳动合同的情况,常见处理方式有:1.与公司协商补签合同;2.向劳动监察部门投诉;3.申请
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同,可以直接离职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
企业请假一天扣200合法吗?
用人单位扣工资不合法。用人单位不得无故克扣劳动者的工资,应当足额向劳动者支付工资。存在克扣的,属于违
但患有中度抑郁症,他会被学校劝退吗?
退是指劝其退学一般指在校期间由于严重违反学校纪律,且屡教不改,或参与严重的打架斗殴事件、违法乱纪等行
自离公司要扣我百分之75的工资
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
有加班后的调休假,但是休假低于2小时公司不让休,必须用事假,
那你用事假去请调休假是否会按照事假扣工资?或者影响绩效?
你好试用期上了四天班,没签劳动合同,可以直接离职吗
你好,一般离职都是需要提前申请的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
乌鲁木齐律师
乌鲁木齐找律师
乌鲁木齐劳动纠纷律师
乌鲁木齐劳动合同纠纷律师
乌鲁木齐县律师
天山区律师
沙依巴克区律师
新市区律师
水磨沟区律师
头屯河区律师
米东区律师
达坂城区律师
乌鲁木齐房产纠纷律师
乌鲁木齐公司法律师
乌鲁木齐合同纠纷律师
乌鲁木齐婚姻家庭律师
乌鲁木齐交通事故律师
乌鲁木齐劳动纠纷律师
乌鲁木齐刑事辩护律师
乌鲁木齐债务债权律师