员工不尊重领导，且认识不到自己的问题，我们可以先停职处理吗
劳动纠纷
2023-01-14 16:09:24
共有2位律师解答
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你好，建议协商解决
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你好，停职是可以的，但还是要发他最低工资标准的工资的，如果是辞退，那就需要给他经济补偿的。关于违反公司规定这个事情，还得看公司的规定是否是在单位工会上通过的，是否在劳动局备过案。另外，单位内部处罚这个是不符合劳动合同法的相关规定的。公司没有行政执法权，无权对任何人进行处罚，更甭提经济上的处罚了。这个处罚是违反法律法规的。公司内部可以扣其绩效工资或者奖金，这个是可以的，但无权处罚。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
