你为什么找不到好工作？

　　什么是好工作?工作量少人工高?公务员、事业单位、国企......对于好工作的理解见仁见智，但大家都比较关注的是地区和薪酬这两方面，很多高校毕业生毕业后会选择留在大城市寻找更多的机会，也有很多人对于公务员等铁饭碗趋之若鹜，争得你死我活的。

　　专家建议，高校毕业生成功进入职场的关键，在于了解自己是否具备就业竞争力，是不是企业所需要的合适的人才，是否在跨入职场时迈好了第一步，是否为自己的职业目标提前做好规划。高校毕业生应树立正确的就业择业观念，政府、学校、家庭要鼓励他们到基层、到区外、到企业特别是非公有制企业就业和实现自主创业。

　　小编在网上看到这样一个案例：小张是位优秀的毕业生，大学四年里他努力学习专业知识，积极参与各种学生活动和社会实践活动，在大学三年级的时候还到一家公司进行专业实习。毕业季来临的时候，小张以为自己在前三年里为自己将来的工作做好了充分的准备，希望在北京、上海等大城市找到自己满意的工作，可是，事与愿违，一年的时间很快过去了，这一年里小张在找工作的道路上尝尽了酸甜苦辣。眼看着身边的同学陆续接到了用人单位的录用通知，尽管小张心里很着急，但是一直坚持在一线城市找工作的他不愿意放弃自己的梦想，直到6月中旬他依然执着地在各大城市间搜集用人信息、投递简历、参加面试。小张很辛苦，也做了很多工作，但是还是一无所获。

　　社会上不仅仅只有一个“小张”，小张只是一个鲜活的例子，他折射出来了一个观点，很多人都用一个好工作的标准来衡量了就业机会，导致了很多就业机会的流失。好单位、好职位、高工资这些好工作的标准的确是很多大学毕业生的理想工作标准，但是在选择好工作的同时，一定要对自己进行一个准确的定位，自己的工作技能、工作经验、还有面试技巧等方方面面都要我们对自己作出一个全方位的考核。

　　因此，树立一个正确的就业观显得非常重要，现阶段，大学生的就业观念在发生变化。

　　对此,兰州大学社会学与人口学研究所研究员焦若水表示,近些年我国城市发展速度很快,中小城市的各项服务功能愈加完善。虽然大城市聚集的资源更多,但融入其中的成本越来越高,在中小城市生活可以通过更少的花费享受到更高的生活质量,很多人就会逐渐被吸引过去。加上年初大范围雾霾天气的影响,“宜居”成为大学生在就业选择上的重要条件。认识到这一点,大城市也不再是很多大学毕业生坚定的选择。

　　促使众多大学毕业生选择中小城市的另外一个原因是,来自家庭的压力正在转变方向。兰州大学新闻与传播学院的教师王臻认为,很多父母越来越多地看到大城市巨大的生存压力,逐渐转变了观念,期盼子女以后可以有一个安稳轻松的生活,慢慢认识到子女在家庭周边的中小城市工作会比大城市更容易达到自己的期望状态。

　　如何树立正确的就业观?

　　转变就业观念，树立正确的择业观

　　在社会中，就业职位的层次分布是呈三角形的，从顶端向下，各职位层次对劳动力的技能要求逐渐下降，数量逐渐增多。“供需矛盾”决定着毕业生就业职位的分布与就业层次、薪酬水平等状况。在今后相当长的一段时间内，我国GDP增长将保持在8%左右的水平，每年能够提供的新增职位数在600万—900万之间，而每年新增劳动力和需要就业的人数远远高于新增职位数，在这种情况下，大学毕业生的就业将向社会职位的“三角形”靠近底端的方向移动，大学毕业生树立大众化的就业观念已势在必行。

　　自我分析，合理定位，明确就业目标

　　就业目标是为实现职业目标的一个准备，在现阶段，就业目标要实事求是，严峻的就业形势产生的结果必然是就业市场的激烈竞争，因此，结合自身的综合实力和专业特色制定一个适中的就业目标显得尤为重要。

　　面向基层就业，牢固树立基层服务意识

　　基层是一个大概念，既包括广大农村，也包括城市街道社区，既涵盖县级以下党政机关、企事业单位、也包括非公有制组织和中小企业，既包括自主创业，也包括艰苦行业和艰苦岗位。基层还是一种意识，做任何事情都需要从一点一滴的基础性工作做起，都需要脚踏实地、勤勤恳恳地工作态度。面向基层就业，是时代的召唤和国家的要求，也是当代大学生必然的选择。

责任编辑：小芊