单位工作9年，签过两次劳动合同，再签无固定期合同，单位因我孕期病假期间没有完成单位的考核所以拒绝与我签合同。补偿我1年一个月工资，合法吗？我现在哺乳期，合同延长到孩子1岁。合同结束到孩子一岁这期间算是自动签为无固定期吗？是否可以要求单位赔偿一年2个月工资
劳动纠纷
2020-10-30 11:36:18
共有3位律师解答
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根据你的描述，你向单位要求签订无股东期限劳动合同的，单位应当与你签订无固定期限劳动合同；签订了无固定期限劳动合同，补偿相应的就不存在了。
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你好，可以和单位协商赔偿
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根据你的叙述，公司的做法违法。你可以通过劳动仲裁维权。要求赔偿的项目比较多。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
