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餐饮店上班几个月了没有签订劳动合同，今天门店因为工作上药扣500元可以举报他吗

劳动纠纷

2024-05-31 21:03:37

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
可以举报。依据《中华人民共和国劳动法》，建立劳动关系应签订劳动合同，未签订则违法。因工作扣500元若无合法依据，可投诉维护权益。未及时处理可能影响工资发放及权益保障。
可以。如未签订劳动合同，应收集工作证明，如考勤、工资记录等。向劳动部门投诉，申请维护权益，如补发工资、签订合同等。如情况严重，可提起劳动仲裁。
可以举报或申请劳动仲裁。如认为扣款不合理，可先与雇主沟通解决；沟通无果，可向劳动部门举报或提起劳动仲裁，要求赔偿损失并补签劳动合同。
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