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你好未签订劳动合同，建筑工地临时雇佣关系。可以申请做工伤认定吗？

劳动纠纷

2020-10-30 07:51:45

你好。雇佣关系不是劳动关系，不存在工伤一说。除非你能证明有违法分包，如果以违法分包单位为被申请人申请工伤认定
你好，只要存在事实劳动关系，即使未签订劳动合同，也是可以认定工伤的，有需要可联系。
你好，搜集存在劳动关系的证据，可以申请工伤认定。
如果有证明劳动关系存在的证据可以先工伤认定，最好起诉处理
你好，请问你手里都有哪些证据？比如：工服、安全帽、考勤表、证人证言有没有？
有其他相关劳动关系证明的需要先认定劳动关系
你好，你这个可以协议解决
临时雇佣关系不适用工伤认定管理的范畴，可以自费治疗愈后鉴定伤残等级，协商交涉或向法院起诉维权索赔。
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