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父亲，68岁，未签订劳动合同，施工中摔骨折，可以认定工伤吗？

劳动纠纷

2019-05-25 10:29:49

您父亲已达到退休年龄，如果已领取养老保险，那么是不能与公司形成劳动关系，在此情形下，无法构成工伤
年龄超过60周岁，不属于劳动关系，不能认定工伤。可以要求人身损害赔偿。
有难度来。
可以申请认定工伤
认定工伤的七种法定情形

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
是否退休并领取养老保险金？可以帮助依法维权

追问：已经退休领社保了，属于补差找了个工作，没有劳动合同，
如果可以确定劳动关系，可以申请认定工伤。维权中需要帮助，可以来电咨询或约见面谈。
采最高院意见，是否可以认定事实劳动关系以是否已经领取养老金为准。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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