我公司一工人，来工厂工作不到7天受伤，未签订劳动合同。我公司给予该员工治疗和补偿且安排他到其他岗位工作，但该工人自己做鉴定要求赔偿10万元，实际伤残等级是10级！按照法律规定，我公司应该不应该赔偿，赔偿的话要多少！
劳动纠纷
2011-06-03 19:10:54
共有2位律师解答
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一、如果单位没有在一个月内申请工伤认定，工人可以在一年内申请工伤认定。
二、认定为工伤以后要再做劳动能力鉴定。
三、根据工资和鉴定等级确定赔偿额。
最好调解解决，通过法律和律师技艺，减少你的损失。
德州专业企业事务工伤律师 -
对于你这个问题，根据你提供的相关说明，我认为你的工人，不会构成工伤，当然也就不会再得到10万元的赔偿金。你最好在工伤认定以及工伤鉴定上推翻他的申请，根本的方法是不存在劳动合同关系。具体详细的问题可以电话免费咨询.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
